Військовослужбовець ЗСУ Ігор Луценко пояснив, в чому несправедливість проєкту «Контракт 18−24» із залученням до війська молоді до 24 років, який започаткувало Міноборони. Так, молоді, яка наразі не підлягає мобілізації, пропонують укласти контракт на рік з оплатою у мільйон гривень й звільненням від мобілізації на 12 місяців після завершення контракту з правом виїзду за кордон.
«Як на мене, занадто різка реакція багатьох блогерів та не-блогерів на план по залученню 18−24-річних до війська — вона зовсім не про цей план, — пише Ігор Луценко. — Вона про те, що ті, хто зараз сумлінно перебувають на службі, відчувають себе зневаженими. Людям просто надали привід сказати про своє страждання, і от вони про нього стали казати.
ВІДЕО ДНЯ
Я раніше казав: крім тих, хто ВЖЕ у війську, у нас, за великим рахунком, більше нікого не буде!
Те військо, яке є — іншого не дано. Воно, те, що є — наша надія і опора. Саме це військо треба пестити і плекати.
Чим довше людина воює — тим більше, за інших рівних, благ вона має отримувати.
Ставка на нових — програшна, бо нових — мізер, а старих — сотні тисяч. А ще — якість. За битого двох небитих дають.
Кажуть, що потічок людей, котрих мобілізовують в армію, невеликий, що витікає з армії СЗЧшниками, вбитими, пропалими безвісти і пораненими теж чимало.
РЕКЛАМА
Але я знаю, що якщо нормально вкластися у тих золотих, хто ще лишився, то у нас все вийде. Не тільки кількостями людей треба мислити — а й їхніми якісними характеристиками.
На війні буває так, що одна людина може бути вартою десятьох. І навпаки, якийсь недолугий або шкідливий солдат може нанести шкоду своїм. Тому цінність бійця може змінюватися як в десятки разів за абсолютною величиною, так і міняти свій знак.
Головними мають бути не цифри людської маси, а сума якостей особистостей.
РЕКЛАМА
Ще раз — кількість мобілізованих і кількість втрат НЕ пояснює достатнім чином зміну боєздатності війська. Набагато більшу силу має морально-психологічний стан тих, хто зараз служить, їхня організованість, затребуваність, реалізованість, професіоналізм, навченість і мотивованість.
Скільки надії є у них на самих себе — стільки у нас і є шансів на перемогу.
Правило «найкраще — новачкам» є хибним, є протилежним тому, що треба робити. Звісно, новачків варто залучати. Але треба все ж найбільше наділять тих, хто найбільш досвідчений, вправний, успішний, стійкий. Тоді й новачки підтягнуться — бо вони будуть заходити не у поступову деградацію умов служби, а у процес зростання, як власного, так і армії загалом".
Фото із соцмереж
РЕКЛАМА
Матеріали, розміщені у рубриці «Блоги», відображають власну думку автора та можуть не співпадати з позицією редакції.
