Крім податку на посилки, в Україні вже у жовтні можуть підвищити податок на зарплати — відразу на 3,5%. І, відповідно, на такий же відсоток поменшає сама «чиста» зарплата.
ВІДЕО ДНЯ
Про це пише видання «Апостроф».
Формально податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) не зміниться і залишиться на рівні 18%. Але підвищиться військовий збір. Він збільшиться з нинішніх 1,5% до 5%.
Таким чином, з зарплат тепер утримуватимуться (ПДФО + військовий збір) не 19,5%, а 23%.
РЕКЛАМА
Тож насправді податок на зарплати зросте одразу на 3,5%. І, відповідно, на такий же відсоток поменшає сама зарплата «чистими».
Наприклад, якщо у когось зарплата 10 тисяч гривень, то після набуття чинності законом, така людина на руки отримуватиме 7700 гривень замість 8050 гривень, які отримує зараз.
РЕКЛАМА
Якщо розмір зарплати («брудними») 20 тисяч — відповідно, — 15,4 тисячі замість 16,1 тисячі, якщо зарплата 30 тисяч — 23,1 тисячі замість 24,15 тисячі, і так далі.
У зв'язку з тим, що багато приватних компаній платять зарплати абсолютно легально, їхні співробітники стануть дещо біднішими внаслідок підвищення військового збору.
РЕКЛАМА
Проте чимало роботодавців використовують «сіру» схему, коли офіційно сплачується (з зарахуванням на банківську картку) лише мінімальна зарплата, а решта видається у конверті.
Співробітники таких компаній також відчують зниження доходів. «Мінімалка» на сьогодні становить 8000 гривень, тому якщо зараз «чистими» з неї виходить 6440 гривень, то після підвищення військового збору буде вже 6160 гривень. Різниця невелика — всього 280 гривень, але все ж таки.
Можливо, роботодавці вирішать компенсувати таку втрату за рахунок збільшення «конвертної» частини зарплати, але це вже вирішуватиметься на індивідуальному рівні. У будь-якому випадку описана вище схема оптимізації податків, незалежно від ставки військового збору, є протизаконною.
Раніше «ФАКТИ» писали про те, хто постраждає від податку на прибуток банків у 50%, і чому серед них будуть держава і клієнти.
